根據(jù)川投集團黨委的統(tǒng)一部署和安排，結合公司當前的學習實踐活動和領導班子及個人工作實際，12月15日，川投峨鐵公司黨委召開了由班子全體成員以及組織部和紀委有關領導參加的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動2008年度專題民主生活會。定點聯(lián)系峨鐵的川投集團學習實踐活動試點工作領導小組成員、宣傳督導組組長、工會主席吳天鳳和川投集團宣傳指導組成員、審計部副部長王東杰應邀出席了會議。
會上，首先由黨委組織部和紀委同志匯報學習實踐活動征求意見和建議的情況，以及落實去年民主生活會整改的情況。隨后， 8名公司領導圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀的情況，按照專題民主生活會規(guī)定的內(nèi)容進行對照檢查，展開批評和自我批評，提出整改措施和今后努力的方向；并分析檢查了影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題及原因，深入貫徹落實科學發(fā)展觀探索解決問題的主要措施。
會上，集團公司工會主席吳天鳳同志作了重要講話。她說，這次民主生活會由于領導重視，主題鮮明，準備充分，有的放矢，暢所欲言，同志們敞開心扉，襟懷坦白，揭短亮私，開誠布公，知無不言，使得這次民主生活會開得非常成功。峨鐵黨委及班子成員按照要求做了深刻地自我剖析，問題找得準，分析檢查客觀，特別是穆婷云同志首先進行自我剖析，查找不足，帶頭開展自我批評，并就存在的問題對照貫徹落實科學發(fā)展觀的新要求，提出了解決問題的措施。吳主席說，峨鐵領導班子政治上是過硬的，工作上是務實的，作風上是求真的，班子總體是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的，在圍繞持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作中，特別是在“5•12”汶川大地震、應對行業(yè)“最寒冷的冬天”中，班子成員都在各自的崗位上做了大量卓有成效的工作，公司各項工作都有了新的發(fā)展，新的突破，發(fā)展勢頭是比較好的，全年的各項目標任務也完成的比較好，得到了集團公司的充分肯定。但在總結經(jīng)驗、提煉亮點上還存在著創(chuàng)新不夠；工作中還面臨許多困難，也存在一些難題，剛才大家都已提到，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進和解決。她希望峨鐵領導班子，一要在深入學習上再下功夫，二要在解決突出問題上再下功夫，三要在維護穩(wěn)定上再下功夫，四要在實踐特色上再下功夫，五是要堅持“兩手抓，兩不誤”。以務實創(chuàng)新、團結奮進的精神，以敢想敢干、勇于爭先的勇氣，以只爭朝夕、頑強拼搏的勁頭，積極尋求加快發(fā)展的新辦法，闖出加快發(fā)展的新路子，團結帶領廣大職工渡過行業(yè)“最寒冷的冬天”，譜寫企業(yè)發(fā)展新的篇章。
穆婷云同志代表峨鐵公司黨委及領導班子作了總結發(fā)言。她說，通過這次民主生活會可以看出，存在的問題不容忽視，必須高度重視，要按照集團公司吳主席指出的問題和提出的要求，進一步強化措施，明確方向，切實加以改進和提高。她表示，貫徹落實科學發(fā)展觀，關鍵在領導。峨鐵公司黨委將從領導班子的作風建設入手,切實加強公司領導班子的自身建設。要圍繞當前中心工作，抓好穩(wěn)定工作，為生產(chǎn)經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好環(huán)境；要敬業(yè)奉獻，務實創(chuàng)新，在各個方面都自覺地成為企業(yè)干部職工學習的榜樣、行動的楷模，努力把公司各項工作不斷推向前進，為推進峨鐵持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和川投又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。（峨鐵宣）
